Działamy na rynku od 2017 r. i przez ten czas zdobyliśmy zaufanie czołowych międzynarodowych Klientów. Unikalne podejście Awareson pomogło nam stać się ważną częścią społeczności SAP i IT w Polsce. Mamy za sobą ponad 3500 procesów rekrutacyjnych IT na etat, w modelu body leasing i team leasing sfinalizowanych z sukcesem. Pracujemy w zespołach złożonych z wyspecjalizowanych rekruterów w konkretnych obszarach IT. Specjalizujemy się w dostarczaniu dla największych na świecie klientów końcowych Global Fortune 500 z branż: FMCG, produkcyjnej, nowych technologii, energetycznej, biotechnologicznej, motoryzacyjnej oraz firm konsultingowych BIG4 oraz software house’ów. Dołącz do nas i sprawdź, jak to jest rekrutować z najlepszymi.
Obecnie szukamy Rekruterów 180 oraz 360. Pracując z nami doskonalisz swój warsztat rekrutera IT zgodnie z międzynarodowymi standardami, zarabiasz najwyższą prowizję na rynku i pracujesz w doskonałej atmosferze. Jako rekruter IT w Awareson masz trzy ścieżki kariery: specjalizacja w wybranych technologiach jako rekruter IT 180, rozwój w kierunku rekrutacji 360 lub w kierunku liderskim.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za:
- realizowanie projektów rekrutacyjnych zgodnie ze standardami Awareson - w tym aktywne pozyskiwanie i weryfikowanie kandydatów,
- budowanie relacji oraz dbałość o wysoki poziom Candidate Experience,
- tworzenie "pipeline" na potrzeby przyszłych projektów.
Jeśli interesuje Cię większy kontakt z biznesem, to masz szansę rozwinąć się u nas w roli konsultanta 360. Wówczas poza rekrutacją zadbasz o: nawiązywanie i budowanie partnerskich relacji z klientami, przygotowywanie i negocjowanie warunków współpracy, pozyskiwanie projektów rekrutacyjnych, doradztwo w zakresie rynku IT/SAP, identyfikowanie i analizę potrzeb rynkowych.
Aby odnieść sukces, przyda Ci się:
- min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT,
- język angielski na poziomie min. B2,
- zainteresowanie nowymi technologiami i rozwojem osobistym,
- otwarty umysł i samodzielność,
- duży pokład pozytywnej energii, otwartość i relacyjne nastawienie,
- umiejętność i chęć do pracy w zespole – dzielenie się wiedzą i atmosfera współpracy jest dla nas szalenie ważna!
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sprzedaży usług w obszarze nowych technologii i zainteresowanie światem nowych technologii i chęć do rozwoju osobistego.
Co możemy zaproponować w zamian?
- 8000 – 12000 PLN brutto (UoP lub B2B) w zależności od doświadczenia. Jeżeli masz wyższe oczekiwania - daj nam znać, bo do kandydatów podchodzimy indywidualnie,
- jedna z najwyższych prowizji na rynku wypłacana zawsze niezależnie od osiągnięcia targetu - z prowizją szybko przekroczysz 10 000 PLN ‘na rękę’,
- prosto zdefiniowana i osiągalna ścieżka kariery w trzech kierunkach: liderskim, eksperckim 180, eksperckim 360.
- ciągłe szkolenie i mentoring przez całą karierę w firmie, program rozwojowy dla wszystkich,
- pełna licencja LinkedIn Recruiter zintegrowana z firmowym ATS / CRM dla każdego,
- kwartalne eventy, wyjazdy integracyjne,
- elastyczne godziny pracy,
- możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
- comiesięczne konkursy, zawody i wydarzenia,
- karnet sportowy - opłacany w 50%,
- brak dress-code,
- prywatna opieka zdrowotna.
Proces rekrutacyjny jest szybki.
Po weryfikacji aplikacji, kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
- etap to zdalna, półgodzinna rozmowa z naszą HRBP, o tym jak wygląda codzienna praca organizacji, jakie są oczekiwania, wobec tego stanowiska i jakie są Twoje doświadczenia związane z rolą rekrutera IT. Wspólnie ustalimy, czy będziesz dobrze się odnajdywał(-a) w naszej organizacji. W ciągu 3-4 dni skontaktujemy się z informacją, czy będziemy dalej angażować Cię w proces, feedbacku udzielamy niezależnie czy jest on pozytywny czy negatywny.
- etap to godzinna rozmowa z potencjalnym Managerem o wyzwaniach w tej roli i Twoim doświadczeniu, zapytamy też o wyzwania, które musiałeś/musiałaś pokonać, ale też będzie to dobre miejsce na odpowiedź na Twoje pytania.
- etap to rozmowa z Zespołem – poznajmy się lepiej i zobaczmy, czy będzie nam razem przyjemnie. W ciągu tygodnia, otrzymasz od nas informację zwrotną i feedback.
Trzymamy kciuki!
