Jesteśmy firmą doradczą, która specjalizuje się w outsourcingu usług technologicznych oraz rekrutacjach IT i rekrutacjach SAP.

Działamy na rynku od 7 lat, a nasz zespół ma kilkunastoletnie doświadczenie w tworzeniu rozwiązań dla biznesu technologicznego, budowaniu zespołów specjalistów IT i SAP oraz dostarczaniu firmom w Polsce i na świecie nowoczesnych kompetencji.

Założyciele firmy pracowali w największych brytyjskich agencjach rekrutacyjnych i to właśnie z tego rynku czerpiemy najlepsze inspiracje w obsłudze kandydatów i klientów. Obecnie Awareson zatrudnia 120 osób, z doświadczeniem w największych krajowych i międzynarodowych firmach technologicznych, skupiających się przede wszystkim na jakości i szybkości w działaniu.

Specjalistyczna firma doradcza IT/SAP

Dla nas oznacza to, że szyjemy rozwiązania na miarę i do każdego klienta i specjalisty IT/SAP podchodzimy indywidualnie.

Kilka ważnych faktów o naszym doświadczeniu:

  • Ponad 2500 procesów rekrutacyjnych IT/SAP, w których braliśmy udział i które zakończyły się sukcesem
  • Mamy 105 klientów
  • 4 zespoły doradców biznesowych i konsultantów wyspecjalizowanych w obszarach technologicznych: SAP, Software Development, Cloud Computing, Data Science
  • dostawca dla największych na świecie klientów końcowych Global Fortune 500 z branż: FMCG, produkcyjnej, nowych technologii, energetycznej, biotechnologicznej, motoryzacyjnej oraz firm konsultingowych BIG4 oraz producentów oprogramowania
  • 30 tys. unikatowych kandydatów w bazie
  • prędkość działania – zespół stworzony w 10-20 dni, doświadczony kontraktor przedstawiony do projektu w 24-48 godzin, zweryfikowany specjalista IT/SAP na umowę o pracę zarekomendowany klientowi w 5-7 dni roboczych

Nasze wartości

jako partnera biznesowego i pracodawcy

Wewnątrz naszej firmy i we współpracy z Klientami kierujemy się wartościami,
w które wierzymy.

Pozwalają nam one zachować naszą tożsamość, być
świetnym pracodawcą i dostawcą usług.

Sprawdź czym kierujemy się w naszej pracy. Ciekawe,
czy mamy podobne podejście!?

JESTEŚMY OTWARCI
  • mamy swoje zdanie i szanujemy zdanie innych
  • przyjmujemy i dajemy feedback
  • mówimy prawdę, niezależnie od okoliczności
  • nie zamiatamy pod dywan
  • ubieramy się tak jak nam wygodnie
JESTEŚMY FAIR
  • traktujemy innych tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani
  • nie oceniamy
  • pytamy, nie zakładamy
  • potrafimy docenić, mówimy: dziękuję
  • umiemy przyznać się do błędu i powiedzieć: przepraszam
JESTEŚMY
EKSPERTAMI
  • ciągle poszerzamy wiedzę
  • dzielimy się nią z kolegami
  • …i z klientami (edukujemy rynek)
  • doradzamy klientom najlepsze dla nich rozwiązania
  • szanujemy naszą konkurencję i uczymy się od niej
JESTEŚMY
ODPOWIEDZIALNI
  • dotrzymujemy danego słowa
  • nie obiecujemy więcej, niż możemy dać
  • mamy na uwadze konsekwencje swoich działań i decyzji
GRAMY NA WYNIK
  • jesteśmy systematyczni
  • siejemy dziś, by zebrać jutro
  • jesteśmy wytrwali, bo nie zawsze udaje się za pierwszym razem 🙂
  • szukamy rozwiązań, nie problemów
  • udzielamy wsparcia zespołowi i nie boimy się prosić o nie.

jak działamy?

dopasowanie to jest coś na co zwracamy szczególną uwagę

jesteś Klientem?

Zrobimy wszystko, aby nasi kandydaci nie tylko świetnie pasowali do Twoich projektów, ale zadbamy też o to, by spełnili wszystkie Twoje wymogi kompetencyjne. W kandydatach, których Ci zaoferujemy ważny jest dla nas nie tylko talent, stawiamy też na cechy miękkie, takie, które pozwolą odnaleźć się kandydatom w Twojej firmie.

jesteś Kandydatem lub Kandydatką?

Pomożemy Ci znaleźć pracę, która pomoże Ci się rozwijać i żyć po swojemu. Zadbamy o cały proces kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Zależy nam, aby oszczędzać Twój czas. Nasi rekruterzy poprowadzą Cię przez cały proces i na bieżąco będą informować Cię o jego przebiegu.

Specjalizujemy się obszarze IT i SAP a nasza praca jest czymś co naprawdę lubimy. Chcemy być coraz lepszymi, bez przerwy się uczymy, by podnosić standardy naszej pracy z Tobą.

Właśnie dlatego bardzo inwestujemy w badania i analizy rynku, regularnie się szkolimy, bierzemy udział w konferencjach i warsztatach.

dlaczego my?

podejście

Posiadamy szeroki wachlarz projektów w ramach Outsourcingu usług IT, a dzięki naszej wiedzy technicznej i wieloletniemu doświadczeniu, jesteśmy świadomi jakie umiejętności oraz stopień zaangażowania danego specjalisty wymagane są w konkretnej fazie projektu.

Z naszym wsparciem zatrudnisz dokładnie takie osoby, jakich w danym momencie potrzebujesz do wykonania działania lub trafisz do projektu, który pozwoli Ci się rozwijać i żyć po swojemu w czasie wolnym od pracy.

elastyczne modele współpracy

Zatrudniamy specjalistów w ramach różnych modeli współpracy, takich jak: Body Leasing, Usługi Zarządzane (Managed Services), Rekrutacja pracowników stałych czy Organizowanie całych zespołów (Team Leasing).

Rekrutujemy dla firm różnych rozmiarów w różnych branżach – od FMCG, przez firmy produkcyjne, farmaceutyczne do firm motoryzacyjnych.

relacje

Stawiamy na trwałe relacje. Jesteśmy w stałym kontakcie z kandydatami, aktualizując na bieżąco ich status i badając ich zadowolenie z aktualnych projektów. Dzięki bliskiemu, stałemu kontaktowi wiemy nie tylko w którym kierunku chcą się dalej rozwijać, ale także jakie plany zawodowe i prywatne mają w swoim życiu. To pozwala nam być lepszymi doradcami i pomagać im osiągać sukcesy.

Firmom, które z nami współpracują dajemy gwarancję zrozumienia branży i potrzeb przy każdym projekcie IT i SAP. Dowozimy, budujemy trwałą więź z klientem, tak aby miał w nas partnera i doradcę w nawet najtrudniejszych, rekrutacyjnych sytuacjach.

indywidualność i wiedza

Nasi rekruterzy posiadają wiedzę techniczną z obszaru, którym się zajmują. Dzięki temu zarówno z kandydatami, jak i klientami rozmawiamy językiem ich potrzeb, które doskonale umiemy rozpoznać i zrozumieć.

Szukamy rozwiązań, do każdego projektu i partnera podchodzimy indywidualnie. Zależy nam na Twoim sukcesie i dobrych doświadczeniach. Kiedy znowu będziesz szukać zmian, projektów czy kandydatów, chcemy być pierwszymi, z którymi się skontaktujesz.

zespół

Anna
Szczepowska

Mariusz
Bąk

Karol
Cieślukowski

Michał
Wierzbowski

Marta
Prudel-Hankus

Mateusz
Radecki

Aneta
Szarow

Ewelina
Kędzierska

Filip
Bajena

Magdalena
Rybicka

Maria
Nachtygal

Agata
Zyśko

Katarzyna
Jędrzejczak

Karolina
Michalik

Marek
Janicki

Anna Szczepowska

CEO

Specjalizacja

Jestem założycielką i współwłaścicielką Awareson. Odpowiadam za prowadzenie firmy oraz strategię jej rozwoju.

Tworzenie firmy daje mi mnóstwo satysfakcji i jest moją ogromną pasją. Chcę, by ludziom dobrze pracowało się w Awareson, by klienci otrzymywali najwyższą jakość usług wg najlepszych standardów. Jestem nastawiona na rezultat. Kocham moją pracę!

Mariusz Bąk

Business Development

Specjalizacja

Jestem założycielem i współwłaścicielem Awareson. Odpowiadam za rozwój firmy i nowe możliwości biznesowe. Uczę konsultantów 360° sprzedaży usług headhunterskich i zdobywania nowych Klientów.

Jestem skrupulatny. Lubię znać wszystkie możliwe rozwiązania i ich konsekwencje. Można na mnie polegać.

Karol Cieślukowski

Chief Operating Officer

Specjalizacja

Zarządzam firmą od strony operacyjnej i administracyjnej. Zajmuję się obszarem finansowym oraz wspieram projekty sprzedażowe.

Lubię usprawniać! Uszczęśliwia mnie szukanie rozwiązań dla nawet najbardziej zawiłych i skomplikowanych zadań i procesów.

Michał Wierzbowski

Head of SAP Delivery / SAP Solutions Expert / Value Adisor

Specjalizacja

Dbam o jakość przestrzeni komunikacyjnej między rekruterami SAP a klientami firmy. Pomagam w zrozumieniu rozwiązań SAP. Dbam o rozwój organizacji w zakresie nawiązywania relacji z Partnerami. Rozwijam usługi zaawansowane z pogranicza konsultingu SAP a rekrutacji.

Ciągły rozwój przy zachowaniu mojego wrodzonego nonkonformizmu. Szukam rozwiązań niestandardowych i inspiruję do takiej postawy osoby z którymi pracuję.

Marta Prudel-Hankus

Head of Perm

Specjalizacja

Kieruję działem rekrutacji stałych w Awareson nadzorując wszystkie wertykale technologiczne; SAP, Software Development, Security, Business Intelligence & Big Data. Mój zespół pracuje w modelu 360, czyli nadzoruje cały proces rekrutacyjny zarówno pod stronie kandydata jak i klienta. Sama specjalizuję się w rekrutacjach na stanowiska dyrektorskie i managerskie w IT.

Lubię ambitne projekty. Motywuje mnie trójstronny sukces.

Mateusz Radecki

Senior Key Account Manager

Specjalizacja

Zajmuję się profesjonalną obsługą kluczowych klientów Awareson. Buduję i utrzymuję relacje z najważniejszymi kontrahentami. Kreuję wizerunek firmy, dzięki wysokiej jakości obsłudze klienta.

W pracy motywuje mnie możliwość rozwoju, zdobywanie nowych umiejętności. Bardzo ważny jest dla mnie work-life balance. Hobbistycznie koduję w Javie i interesuję się cyberbezpieczeństwem.

Aneta Szarow

Senior Key Account Manager

Specjalizacja

Moje działania są skierowane na zapewnienie naszym Klientom wyspecjalizowanych konsultantów IT, w szczególności w obszarze Salesforce. Mam blisko 20 lat doświadczenia we wspieraniu biznesu w zakresie rozwoju usług IT i chętnie dzielę się zdobytą w tym czasie wiedzą.

W pracy motywuje mnie współpraca z ciekawymi ludźmi oraz możliwość budowania partnerskich relacji z klientami.

Ewelina Kędzierska

Senior Business Consultant 360

Specjalizacja

Pomagam klientom znaleźć perełki na rynku pracy a kandydatom wymarzonego pracodawcę. Specjalizuję się w rekrutacjach w obszarze software development.

Do pracy motywuje mnie rozwój osobisty, możliwość zdobycia cennego doświadczenia a także zdobycia nowych umiejętności. Od zawsze wiedziałam, że chcę aby moja praca była związana z pomocą innym i uważam, że praca w rekrutacji taka właśnie jest.

Filip Bajena

Junior Account Manager

Specjalizacja

Jako Junior Account Manager w Awareson opiekuję się kluczowymi klientami, dbam o ich satysfakcję i buduję z nimi trwałe, oparte na zaufaniu relacje – zarówno z obecnymi, jak i nowymi.

Napędza mnie budowanie zaufania i długoterminowych relacji z klientami oraz bycie realnym łącznikiem między nimi a zespołem – to daje mi największą satysfakcję, kiedy klient czuje, że może na nas liczyć i korzysta z naszych usług długoterminowo.

Magdalena Rybicka

Senior Business Consultant – IT Recruitment 180

Specjalizacja

Zajmuje się rekrutacjami IT – to w nich się specjalizuję, ale coraz częściej podejmuję się też rekrutacji w obszarze SAP.

Motywuje mnie wizja skutecznego „zamykania” projektów rekrutacyjnych, po których zarówno kandydat, jak i klient są zadowoleni. Poza tym motywacją są dla mnie nowe projekty i typy stanowisk, które pozwalają mi poszerzać kompetencje i zwiększać wiedzę o IT.

Maria Nachtygal

IT Business Consultant - IT Recruitment 180

Specjalizacja

Jestem rekruterką 180 w obszarze rekrutacji kontraktowych i specjalizuję się w zdobywaniu najlepszych specjalistów IT. Odpowiadam za dobór odpowiedniego projektu kandydatowi oraz przechodzę z nim przez większość procesu rekrutacji. Lubię nawiązywać z kandydatami partnerską relację oraz poznawać ich oczekiwania oraz motywację.

Do pracy motywuje mnie rozwój – doświadczenie kandydata często staje się moim doświadczeniem.

W pracy mam możliwość realizacji bardzo ciekawych projektów rekrutacyjnych, dzięki czemu mam dobrą orientację w tym, co dzieje się w IT i wiem, jakie projekty i rozwiązania w najbliższym czasie pojawią się na rynku. Bardzo cieszę się również, gdy konsultant jest zadowolony ze współpracy i mogłam mieć wpływ na jego ścieżkę kariery i nierzadko polepszenie sytuacji finansowej.

Agata Zyśko

Senior Business Consultant / IT Recruitment 180

Specjalizacja

Zajmuję się rekrutacją end-to-end — od ścisłej współpracy z klientami i zbierania wymagań, przez kontakt z kandydatami, aż po skuteczne dopasowanie talentów do projektów. Kluczowe jest dla mnie zrozumienie realnych potrzeb obu stron oraz budowanie relacji opartych na zaufaniu i transparentnej komunikacji.

Motywują mnie ciekawe, ambitne projekty oraz realny wpływ, jaki moja praca ma na życie zawodowe kandydatów. Największą satysfakcję daje mi możliwość wspierania ich w zmianie pracy, rozwoju kariery i podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych. Łączę podejście biznesowe z empatią, wierząc, że dobra rekrutacja to nie tylko proces, ale przede wszystkim partnerska współpraca i długofalowa wartość dla ludzi i organizacji.

Katarzyna Jędrzejczak

Business Administration Manager

Specjalizacja

Opiekuję się biurem i współpracownikami tak, aby nie przejmowali się sprawami doczesnymi, tylko mogli skupić się na swojej pracy w miłej atmosferze i otoczeniu.

Satysfakcję przynosi mi kończenie problematycznych i przedłużających się zadań. Najlepiej sprawdzam się w sytuacjach, w których mam ciszę, komplet danych i mogę robić swoje od początku do końca, bez przerywania. Lubię tabelki.

Karolina Michalik

Account Payable Specialist

Specjalizacja

W firmie jestem odpowiedzialna za wszelkie kwestie z zakresu finansów oraz księgowości. Jestem pierwszą osobą do kontaktu jeśli chodzi o obsługę faktur sprzedażowych i kosztowych. Odpowiadam również za kompleksową współpracę z biurem księgowym. Zajmuję się także weryfikacją i pozyskiwaniem niezbędnych informacji dotyczących faktur.

W pracy lubię być osobą perfekcyjną, skupiającą się na każdym detalu, tak aby szybko zauważyć jakieś nieścisłości. Moją motywacją jest to, że uwielbiam szybko rozwiązywać wszystkie problemy i odnaleźć odpowiednie rozwiązanie, tak aby każda że stron był zadowolona.

Marek Janicki

Digital Marketing Expert

Specjalizacja

Opiekuję się stroną internetową. Dbam o jej widoczność w naturalnych wynikach wyszukiwania. Prowadzę płatne kampanie reklamowe w Internecie. Zajmuję się wysyłką newsletterów.

Motywuje mnie odpowiednie dobranie kanałów ruchu, tak, żeby jego jakość była możliwie najwyższa, a efekty satysfakcjonujące.