Czym się zajmuje konsultant SAP? Jaki jest zakres jego obowiązków? Na jaką pensję może liczyć? Czy warto zastanowić się nad przebranżowieniem się? Odpowiadamy!
Zacznijmy od wyjaśnienia, czym w ogóle jest system SAP i gdzie się go stosuje. SAP to wdzięczny skrót z angielskiego Systems Applications and Products in Data Processing. Jest to zintegrowany system, stworzony przez niemiecką firmę SAP SE, który usprawnia zarządzanie przedsiębiorstwem. Dzięki przeróżnym narzędziom tego systemu, można obsługiwać procesy z zakresu księgowości, logistyki, działu HR i wiele więcej. Jednak sam system to nie wszystko, potrzebny jest także człowiek, który potrafi go obsłużyć.
O ile młodszy konsultant SAP raczej nie będzie miał bezpośredniego kontaktu z klientem, tak jego jego starszy kolega będzie już odpowiadał za zróżnicowane projekty, co wiąże się z obsługą klientów z różnych sektorów. Dla starszych konsultantów SAP, będącymi już specjalistami w swojej dziedzinie, do obowiązków również będzie należało wdrażanie młodszych kolegów w ich obowiązki.
Zanim rozpocznie się swoją pierwszą pracę jako konsultant SAP, należy posiadać już pewien wachlarz umiejętności. Do najważniejszych z nich należą:
Oczywiście, obowiązkowych umiejętności do rozpoczęcia swojej pierwszej pracy jako konsultant SAP może być znacznie więcej, dokładne wymagania opisywane są w ofertach pracy poszczególnych pracodawców.
Aby zostać konsultantem SAP, mile widziane jest ukończenie studiów na kierunkach technicznych lub informatycznych, jednak nie jest to punkt obowiązkowy, gdyż przede wszystkim liczą się wiedza oraz umiejętności twarde i miękkie. Jak we wszystkich zawodach informatycznych, ważne jest doświadczenie. Bywa, że konsultantami SAP zostają programiści back-endowi, którzy znają branżę IT od podszewki, a także rozumieją perspektywę biznesową.
Ofertę pracy jako konsultant SAP można otrzymać z wielu firm. Branże, które obecnie najbardziej pożądają współpracy z konsultantami SAP to branże konsultingowe, finansowe, księgowe, czy logistyczne.
Jeśli chodzi o model pracy, to jest on najczęściej stacjonarny, choć zdarza się również hybrydowy. W odróżnieniu od większości zawodów informatycznych, tu raczej nie ma szans na pracę całkowicie zdalną. Co ważne, praca jako konsultant SAP, najczęściej wiąże się z gotowością do wyjazdów w delegacje w celu doglądania poszczególnych etapów wdrażania systemu SAP u klienta.
Wiele osób, które chcą rozpocząć swoją karierę jako konsultant SAP, interesują przede wszystkim zarobki. Nic w tym dziwnego, w końcu przez ostatnie lata branża IT przyciąga jak magnes, głównie ze względu na wysokie pensje, niemalże nieporównywalne dla pozostałych branż nieinformatycznych. Pensja konsultanta SAP zależy oczywiście od jego doświadczenia w zawodzie. Konsultant SAP na stanowisku juniorskim zarobi 6000-7000 zł brutto, zarobki mida zaczynają się od około 10 000 zł brutto, natomiast senior na tym stanowisku może liczyć już na pensję zaczynającą się od około 15 000 zł brutto. W przypadku kontraktów B2B zarobki kształtują się od 130 zł/h do 280 zł/h.
